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115.08.26 打造韌性職場：廠區勞安防護與職場霸凌法實務交流會2026 / 09 / 14
115.08.26 打造韌性職場：廠區勞安防護與職場霸凌法實務交流會
本次實務交流會鎖定「廠區勞安防護」與「職場霸凌防治」兩大核心議題，同步落實人員設備的安全防護與職場心理的健康管理，構築出友善、安心且具備高度韌性的優質職場環境。
特別邀請勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心，具備深厚現場稽查背景的黃鈺翔檢查員擔任主講。在勞安防護探討中，針對建廠施工與日常機電保養中潛藏的高風險作業進行剖析。透過具體的真實案例，詳盡分享多項切合業界需求的防護經驗與勞檢檢查重點，協助與會企業代表精準掌握官方視角，指引從源頭建構嚴謹的勞安管理制度，以有效防堵職災事故發生。
而因應《職場霸凌防治措施準則》的實施，員工心理安全與友善環境的營造亦成為企業合規的重中之重。並特別釐清關鍵認定標準：職場霸凌案件若要成立，其必要條件之一為具備「上對下」的權力不對等關係；一般平行同事間的職務摩擦或人際衝突，目前法令上暫無法直接構成職場霸凌。此法規釋疑，協助在場的人資與高階主管釐清實務盲點，有助於未來企業內部建置預防、申訴及處理機制時，能更準確地界定範疇，妥善運用管理資源。
附件檔案: 活動花絮-1150826.pdf